Programas e Mentoria
Ofertas intelectuais de alto valor para desenvolvimento de liderança estratégica e transformação organizacional.
Mentoria Executiva em Estratégia
DESCRIÇÃO
Programa de mentoria individual para executivos que buscam desenvolver pensamento estratégico e visão sistêmica.
TRANSFORMAÇÃO ESPERADA
Capacidade de pensar em sistemas, conectar pontos e tomar decisões em contextos complexos.
FORMATO
Sessões individuais, material customizado, acompanhamento de 6-12 meses
PÚBLICO-ALVO
C-levels, diretores, líderes estratégicos
Programa de Liderança em Transformação Digital
DESCRIÇÃO
Desenvolvimento de líderes para contextos de transformação acelerada com IA e tecnologia.
TRANSFORMAÇÃO ESPERADA
Competências de liderança em ambientes de mudança, gestão de risco e inovação.
FORMATO
Workshops, coaching, comunidade de aprendizado, 3-6 meses
PÚBLICO-ALVO
Líderes de transformação, inovação, operações
Programa de Governança e Conselheiros
DESCRIÇÃO
Preparação e desenvolvimento de conselheiros para atuação em conselhos e comissões estratégicas.
TRANSFORMAÇÃO ESPERADA
Visão sistêmica de governança, risco, ética e responsabilidade em tecnologia.
FORMATO
Sessões de aprendizado, estudos de caso, networking, 6 meses
PÚBLICO-ALVO
Conselheiros, diretores independentes, membros de comissões
Programa de Estratégia em IA
DESCRIÇÃO
Desenvolvimento de estratégia corporativa com foco em inteligência artificial e transformação.
TRANSFORMAÇÃO ESPERADA
Capacidade de pensar IA como fator estratégico, não apenas tecnológico.
FORMATO
Workshops, análise estratégica, roadmap customizado, 3-4 meses
PÚBLICO-ALVO
Estrategistas, líderes de inovação, executivos de tecnologia
Filosofia dos Programas
Seletividade
Programas são desenhados para líderes que buscam desenvolvimento profundo, não treinamento genérico. Cada programa é customizado e limitado em número de participantes.
Profundidade Intelectual
Foco em pensamento estratégico, visão sistêmica e compreensão profunda de contextos complexos. Não é sobre técnicas rápidas, mas sobre transformação de perspectiva.
Impacto de Longo Prazo
Programas são estruturados para gerar mudanças duradouras em como líderes pensam, decidem e atuam. Acompanhamento pós-programa é parte integral.